Derecho Laboral
Nuestro estudio jurídico se especializa en una amplia variedad de casos relacionados con el trabajo en relación de dependencia, incluyendo despidos directos e indirectos, accidentes laborales, discriminación en el trabajo, acoso laboral o mobbing, suspensiones y otros asuntos laborales. Contamos con un equipo de letrados altamente calificados en el área, estamos comprometidos en brindarle a nuestros clientes las herramientas jurídicas necesarias para que obtengan una rápida solución a sus problemas.
Si necesitas asesoramiento legal especializado, comunícate con nosotros y programa una consulta con uno de nuestros abogados laboralistas. Estamos aquí para ayudarte en todo lo que necesites.
Nuestros servicios profesionales
Despidos
Si fuiste despedido o si dejaron de pagar tu sueldo, contas con nuestro equipo de especialistas del derecho para lograr una indemnización justa en poco tiempo.
Accidentes de trabajo
Como trabajador tenés derecho a una justa indemnización y a recibir la atención médica que impone la ley, comunícate con nosotros para recibir asesoramiento legal.
Negociaciones
Analizamos la situación en detalle para lograr la mejor negociación posible para que vos puedas obtener en el menor tiempo posible lo que te corresponde.
Redacción de todo tipo de documentación laboral
Cubrimos todas tus necesidades, confección de todo tipo de telegramas y cartas documento, parte empleadora y trabajadora.
Indemnizaciones
Nuestro equipo desarrollará la mejor estrategia legal y curso de acción para tu caso, nos esforzamos en conseguir la mejor indemnización posible en el menor tiempo posible.
Trabajo no registrado
Si estás trabajando fuera de toda registración (en negro) o deficientemente registrado (ej.: en otra categoría inferior), nuestros profesionales pueden ayudarte a regularizar tu situación.
Acoso laboral, “Mobbing”
Si fuiste víctima de cualquier forma de acoso (Mobbing) dentro del trabajo, nuestro equipo de especialistas puede ayudarte a corregir la situación. No dudes en consultarnos.
Asesoramiento jurídico de empresas
Si sos empleador podemos asesorarte de forma preventiva en materia laboral.
Brindamos asesoramiento a pequeñas, medianas y grandes empresas.
Estudio jurídico laboral
Despidos
Entendemos lo frustrante y estresante que es para cualquier persona ser despedido injustamente de su trabajo. Sin embargo, en dicha situación es importante buscar ayuda profesional para poder comprender tus derechos y opciones, para ello, nuestro equipo puede ofrecerte una gran ayuda. Con nuestra amplia experiencia en el campo del derecho laboral, podemos brindarte asesoramiento y representación legal para ayudarte a obtener la indemnización que te corresponde.
Nos esforzamos por brindarte un servicio personalizado de calidad para hacer que el proceso sea lo menos estresante posible.
No dudes en ponerte en contacto con nosotros, estamos aquí para ayudarte jurídicamente en este difícil momento.
Accidentes laborales
Si sufriste un accidente de trabajo, padeces una enfermedad profesional patológica a causa de tu labor habitual o por el lugar donde trabajas, nuestro equipo de abogados especialistas puede asistirte legalmente durante todo el proceso, protegiendo tus derechos y asegurándonos de que recibas la atención médica integral que impone la normativa vigente, como así también el cobro de las indemnizaciones que te correspondan.
Acoso laboral o Mobbing
El Mobbing o acoso laboral es la situación en la que una persona ejerce sobre la víctima violencia psicológica de forma recurrente y sistemática dentro del lugar de trabajo, dicha violencia tiene como finalidad socavar la integridad mental de quien la padece, perturbar su normal funcionamiento dentro de la empresa, entorpecer sus funciones habituales, manchar su reputación y, en definitiva, lograr que la víctima termine renunciando al trabajo.
Si fuiste víctima de este tipo de situación ten presente que nuestro equipo de especialistas puede ayudarte a rectificar la situación y a lograr la indemnización que mereces, no dudes en consultarnos.
¿Por qué elegirnos?
Importancia de consultar con un abogado laboralista
Los problemas laborales pueden ser estresantes y confusos. Contar con un abogado laboral experimentado puede brindarte tranquilidad al asegurar que tus derechos serán protegidos, te brindaremos un asesoramiento profesional y de calidad. Nuestros abogados pueden ayudarte a resolver tus problemas laborales, así como representarte en juicio de ser necesario.
Nuestro estudio jurídico laboral puede asistirte en:
1) Indemnizaciones por despido y cálculo de las mismas.
2) Acoso laboral o Mobbing, discriminación y hostigamiento.
3) Reclamos salariales y de horas extras.
4) Licencias y vacaciones.
5) Accidentes laborales y enfermedades profesionales.
6) Sanciones disciplinarias.
7) Modificación de las condiciones laborales.
8) Contratos de trabajo y modalidades de contratación.
9) Negociaciones colectivas y convenios colectivos de trabajo.
10) Jubilaciones.
11) Asesoramiento legal general en temas laborales y derechos del trabajador.
Estudio jurídico laboral
CABA y Bs. As.
15-6839-2121
Realiza tu consulta profesional con uno de nuestros profesionales del derecho
Información útil
¿Qué hacer si estoy trabajando fuera de toda registración (en negro)?
La ley castiga severamente el trabajo no registrado (en negro) fijando multas a favor del trabajador. Si te encuentras en esta situación, es importante que consultes con uno de nuestros abogados laboralistas para que te asesore sobre tus derechos.
Nosotros podemos ayudarte a realizar las correspondientes intimaciones a tu empleador mediante telegramas especialmente confeccionados a tal fin.
¿Qué hacer si estoy deficientemente registrado?
En caso de que te encuentres registrado, pero de forma deficiente (por ejemplo, con una categoría menor a la que corresponde), debes acudir a un abogado laboral para que pueda ayudarte a regularizar tu situación. Además, podrás reclamar las diferencias salariales correspondientes al puesto que desempeñas. En este caso como en el de trabajo no registrado, jamás envíes un telegrama de renuncia ante la presión de tu empleador, no te dejes engañar, consulta a uno de nuestros especialistas del Derecho Laboral.
¿Qué hacer si me despidieron sin causa?
El despido sin expresión de justa causa o comúnmente llamado sin causa, da derecho a una indemnización por despido. Si te despidieron y tienes dudas sobre tu situación, es importante que te pongas en contacto con nosotros para que podamos asesorarte y despejar tus incertidumbres.
Además, ten en cuenta que el plazo para iniciar juicio es de dos años desde la fecha del despido.
¿Qué hacer si me suspendieron?
El ejercicio de poder jerárquico del empleador se encuentra limitado por los art. 67° y 68° de la LCT. (justificación, razonabilidad y funcionalidad), Por ello es importante que ejerzas tu derecho de impugnar la sanción, de lo contrario si se vence el plazo de caducidad luego no podrás reclamar.
Nuestro estudio jurídico laboral también brinda consultas en línea
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Las consultas laborales en línea son una forma eficaz de obtener un asesoramiento profesional de forma rápida. Nuestros abogados laborales en línea pueden ofrecerte un servicio de calidad a través de diferentes canales. Por favor no dudes en consultarnos.